지구의 목소리를 전할
인재를 채용합니다
그린피스는 세상을 바꿀 수 있는 사람들의 힘을 믿습니다.
우리는 독립적인 글로벌 캠페인 조직으로서, 평화롭고 창의적인
행동을 통해 환경 위기에 맞서고, 모두를 위한 더 푸르고 평화로운
미래를 만들어가기 위한 해결책을 함께 모색합니다.
지구의 목소리를 전할
인재를 채용합니다
그린피스는 세상을 바꿀 수 있는 사람들의 힘을 믿습니다. 우리는 독립적인 글로벌 캠페인 조직으로서, 평화롭고 창의적인 행동을 통해 환경 위기에 맞서고, 모두를 위한 더 푸르고 평화로운 미래를 만들어가기 위한 해결책을 함께 모색합니다.
직무 이야기
그린피스의 다양한 직무와 업무 내용을 직무 이야기를 통해 만나보세요.
그린피스와 함께 지구를 지켜나갈, 환경을 사랑하는 분들을 기다립니다!
환경보호를 위한 캠페인을 만들어 정부와 기업, 언론 및 시민들과 함께 변화를 만들어갑니다.
커뮤니케이션 오피서
Communication officer
캠페인의 커뮤니케이션 전략 수립 업무를 총괄해요. 이를 바탕으로 언론과 소셜미디어에 적합한 콘텐츠를 기획하고, 이를 실제 결과물로 만드는 과정에도 참여해요. 캠페인 관련 보도자료, 기고문, 블로그 등의 글쓰기는 물론이고, 언론사 기자나 방송국 PD, 작가들과의 관계도 유지하고 있어요.
#캠페인전략 #콘텐츠기획 #글쓰기 #보도자료 #언론관계
디지털 커뮤니케이션 전략 담당
Digital Communication Strategist
캠페인 커뮤니케이션과 관련된 온라인 홍보 전략을 수립하고 실행해요. 디지털 채널의 특성과 오디언스를 분석하고, 이를 바탕으로 캠페인 이슈를 효과적으로 전달할 수 있는 디지털 콘텐츠를 기획하고 제작해요. 또한 디지털 크리에이터, 작가, 아티스트 등과 협업하며 외부와의 다양한 소통 업무도 담당하고 있어요.
#캠페인전략 #온라인홍보 #오디언스분석 #디지털콘텐츠
디지털 콘텐츠 크리에이터
Digital Content Creator
캠페인의 메시지 전달에 효과적이고 최신 동향에도 부합하는 디지털 컨텐츠를 기획하고 제작해요. 창의적이고 매력적인 콘텐츠를 자체적으로 만들기도 하고, 외부 채널과도 협업하고 있어요. 복잡한 아이디어를 집중력있는 시각 콘텐츠로 개발하기 위해 다양한 시도를 하고 있어요.
#메시지전달 #디지털콘텐츠기획 #협업 #창의성 #시각콘텐츠
액션 코디네이터
Action Coordinator
캠페인 목표를 달성하기 위해 창의적이고 효과적인 비폭력 직접 행동(NVDA)을 설계하고 계획하며 실행해요. 비폭력 직접 행동과 관련된 캠페인과 프로젝트를 기획하고, 자원봉사자와 활동가들을 모집하고 관리하며 참여를 독려하고 있어요. 또한 직원과 자원봉사자들에게 관련 트레이닝을 제공하고, 위험 평가를 거친 뒤 환경 문제가 발생하는 현장에서 조사를 진행해요. 필요할 경우 신속 대응 프로젝트도 지원하고 있어요.
#비폭력직접행동 #액션기획 #활동가모집 #트레이닝제공
캠페이너
Campaigner
핵심 환경 이슈를 이해하고, 창의적이고 전략적인 사고를 바탕으로 캠페인을 기획하고 실행해요. 연구와 분석을 통해 캠페인의 근거를 마련하고, 기업과 정부의 정책 변화를 촉진하며 시민들의 인식과 행동 변화를 이끌어내는 활동을 하고 있어요. 또한 캠페인의 대변인으로서 국내외 전문가, 기업, 정부, 시민사회 등 주요 이해관계자들과 지속적으로 네트워킹하며 캠페인의 목표와 메시지를 효과적으로 전달하기 위한 언론 대응과 정책 관련 소통 활동도 수행하고 있어요.
#환경이슈이해 #캠페인기획 #정책변화촉진 #언론 및 로비 활동
시민참여 캠페이너
Community Outreach Campaigner
시민의 힘을 바탕으로 그린피스 캠페인에 힘을 더하고 사회와의 연결을 강화하는 일을 하고 있어요. 시민 참여와 자원봉사, 커뮤니티 활동을 통해 캠페인 목표 달성에 도움이 되는 전략을 개발하고 실행해요. 또한 자원봉사자 프로그램을 운영하며 시민들이 캠페인 활동에 직접 참여할 수 있는 다양한 기회를 만들고 있어요.
#캠페인 목표 달성 #시민참여활동 #전략개발 #자원봉사자프로그램
리서처
Researcher
그린피스는 캠페인 활동과 전략 수립에 필요한 연구와 조사를 기획하고 수행해요. 데스크 리서치를 진행하고 필요할 경우 현장 조사도 계획하며, 캠페인 프로젝트에 맞는 연구 방법론을 제안해요. 연구와 조사 프로젝트를 진행할 때는 다른 부서와 협업하고, 동아시아 지역 이슈에 대해서는 그린피스 동아시아 사무소의 리서처들과 함께 협력해요. 또한 국내외 관련 단체와 연구진, 외부 연구자들과도 지속적으로 교류하며 협업하고 있어요.
#연구기획 #필드조사 #협업연구 #연구방법론 제시
정책전문위원
Government Relations and Advocacy Specialist
그린피스 캠페인의 목표와 메시지를 정부와 주요 이해관계자들에게 효과적으로 전달하고 정책 변화를 촉진하는 활동을 하고 있어요.
정치권과 사회 전반의 주요 인물들과 전략적인 관계를 구축하고, 정책 제안서와 캠페인 자료를 작성하며 다양한 정책 소통 활동을 진행해요. 또한 외부 환경의 변화를 신속하게 파악하고 대응 전략을 마련해 캠페인 프로젝트 리더들에게 전략적인 조언을 제공하고 있어요. 필요할 때는 다른 그린피스 사무소와 협력하며 캠페인의 효과를 높이기 위한 활동도 함께 하고 있어요.
#정책 변화 촉진 #전략적관계 #로비활동 # 캠페인 조언
모금 활동을 통해 캠페인의 지속 가능성을 뒷받침하고, 사회의 변화를 만드는 데 기여합니다.
후원자 유지/개발 담당자
Supporter Retention&Development Officer
후원자 유지를 높이고 한국 시장에 맞는 후원자 개발 전략을 실행하는 일을 하고 있어요. 후원자와 더 깊은 관계를 만들기 위해 온·오프라인 커뮤니케이션 계획을 세우고 실행해요. 또한 내부 및 외부 텔레마케팅 팀을 운영하고, 다양한 디지털 플랫폼을 통해 개인화된 콘텐츠를 제공하며 후원자의 충성도와 유지율을 높이고 있어요. 데이터 기반의 접근 방식을 활용해 후원자 관리 프로세스를 개선하고, 후원자 세분화와 커뮤니케이션 전략도 지속적으로 발전시키고 있어요.
#후원자유지 #후원자개발전략 #커뮤니케이션계획 #데이터기반관리
인게이지먼트 코디네이터
Engagement Coordinator
그린피스 캠페인을 지지하는 시민들과의 디지털 참여를 확대하고 관계를 구축하기 위한 마케팅 전략을 수립하고 실행해요. 그린피스의 다양한 디지털 채널을 통해 광고를 기획하고 운영하며 캠페인 목표 달성을 지원해요. 또한 지지자들이 그린피스 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 돕고, 지지 기반을 확장하기 위한 다양한 활동을 하고 있어요.
#디지털참여전략 #관계구축마케팅 #디지털광고계획 #지지자활동기반
후원 코디네이터
Fundraising Coordinator
TV, 디지털, 전화 등의 다양한 채널을 통해 그린피스 활동에 공감하고 동참해주시는 후원자를 유치하기 위한 업무를 담당해요.
보다 많은 후원자들의 지지를 바탕으로 그린피스의 활동이 지속될 수 있도록 하기 위해 개인 후원 프로그램 채널을 구축하고 운영하는 한편, 외부 공급 업체와 성공적인 파트너십을 만들어 해당 성과를 극대화시켜요. 또 신규 후원자 개발 비용을 분석하고 후원자 확보를 위한 업무도 진행하고 있어요.
#다채널후원자유치 #개인후원프로그램 #외부파트너십 #신규후원자개발
콘텐츠 작가
Content Writer
그린피스의 미션과 가치를 후원자들에게 효과적으로 전달하기 위한 커뮤니케이션 전략을 세워요. 국내외 캠페인 활동과 외부 트렌드를 분석해 모금 캠페인 스토리텔링을 기획하고, 온·오프라인 미디어에 최적화된 콘텐츠를 만듭니다. 콘텐츠 성과를 분석하고 다양한 채널의 모금 담당자와 협업해 인사이트를 도출하여 보다 효율적인 콘텐츠와 커뮤니케이션전략을 수립해요. 또 후원자, 서포터즈와 소통하기 위해 이메일을 발송하고 그린피스 홈페이지 포스팅도 관리해요. 콘텐츠 제작 관련해 프로덕션 및 에이전시와 조율하는 일도 하고 있어요.
#커뮤니케이션전략 #스토리텔링기획 #다채널콘텐츠 #협업인사이트분석
디지털 콘텐츠 캠페이너
Digital Content Campaigner
공식 웹사이트, 소셜 미디어, 제3자 커뮤니티 등 온라인 채널을 관리하며 콘텐츠를 만들고 커뮤니티 참여를 높이는 일을 하고 있어요. 캠페인 프로젝트의 참여 전략 목표를 달성하기 위해 매력적이고 혁신적인 온라인 캠페인 콘텐츠를 기획하고 제공해요. 또한 프로젝트 팀과 외부 콘텐츠 제작자들과 협력해 새로운 지지자를 모으고 캠페인의 영향력을 키우고 있어요. 이 과정에서 온라인 채널을 통해 커뮤니티를 성장시키고 그린피스 활동을 더 많은 사람들에게 확산시키는 역할도 하고 있어요.
#온라인커뮤니티관리 #혁신적캠페인콘텐츠 #지지자동원 #커뮤니티성장전략
대외협력 매니저
Strategic Relationships Manager
그린피스의 브랜드와 캠페인, 모금 활동의 가시성을 높이기 위해 사회적으로 영향력 있는 인물들과 전략적인 관계를 맺고 이를 관리하고 있어요. 이러한 협력 관계를 바탕으로 캠페인과 연결된 콘텐츠를 만들고, 그린피스가 글로벌 사회에서 신뢰받는 국제 환경 단체로 자리 잡을 수 있도록 돕고 있어요. 또한 다양한 분야의 인물들과 파트너십을 구축하고 협업 모델을 발전시켜 환경 보호를 위한 그린피스 캠페인의 목표 달성에 기여하고 있어요. 이를 통해 궁극적으로 정책 변화를 이끌어내는 데에도 힘을 보태고 있어요.
#전략적관계관리 #영향력있는 사람들 #파트너십구축 #캠페인목표달성
키인플루언서 코디네이터
Key Influence Coordinator
시각 예술가, 음악가, 공연 예술가, 온라인 인플루언서, 배우, 학자, 그리고 크리에이티브 에이전시와 협업 프로젝트를 기획하고 실행해요. 이처럼 다양한 인플루언서들과 협력하며 창의적인 아이디어를 발굴하고 그린피스의 메시지를 더 많은 사람들에게 전달하고 있어요. 또한 현대적인 매체와 플랫폼을 활용해 시각적으로 매력적이고 내용적으로도 풍부한 콘텐츠를 제작해요. 다양한 사회적·문화적 배경을 고려하며 글로벌 오디언스와의 연결을 강화하고, 혁신적인 아이디어를 대중에게 소개하는 데에도 힘쓰고 있어요.
#다양인플루언서협업 #창의적콘텐츠제작 #글로벌커뮤니케이션 #협업프로젝트
유산&고액기부 매니저
Lagacy&Major gifts Manager
그린피스 캠페인이 더 큰 영향력을 발휘할 수 있도록 고액 및 유산 기부 후원자들과 소통하는 일을 하고 있어요. 1:1 기부 컨설팅과 캠페인 제안을 통해 후원자에게 맞는 기부 계획을 함께 설계하고 제안해요. 이를 통해 고액·유산 기부자에게 개인화된 서비스를 제공하고 지속적인 관계를 만들어가고 있어요. 또한 내·외부 데이터와 다양한 자원을 활용해 잠재적인 고액·유산 기부자를 발굴하고 관리하는 업무도 하고 있어요.
#기부자소통전략 #맞춤기부계획 #고액유산기부자 관계구축 #잠재후원자개발
직원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경과 제도를 만들고, 직원들의 성장을 지원합니다.
인사&총무 담당자
HR&Admin Officer
채용, 평가와 보상, 복리후생, 노무 등 직원들에게 필요한 제도와 환경을 마련하는 일을 하고 있어요. 인사 정보와 급여 데이터를 관리하고, 조직문화와 복지 프로그램을 기획하고 운영해요. 또한 직원들이 업무에 몰입할 수 있도록 좋은 근무 환경을 만들고 지원하는 역할도 하고 있어요. 사무실에 필요한 물품을 준비하고 직원들의 복지를 위한 다양한 지원을 제공해요. 뿐만 아니라 직원들의 사기를 높일 수 있는 다양한 사내 행사도 기획하고 진행하고 있어요.
#채용 #평가보상 #복리후생 #근무환경제공 #사내행사기획
교육담당자
Staff Development Officer
그린피스의 인재개발 계획을 실행하고 운영하는 일을 하고 있어요. 학습과 지식 공유 문화를 만들고 직원들의 성장과 발전을 지원해 조직 목표 달성에 기여하고 있어요. 신규 입사자와 매니저 지원, 핵심 인재 개발, 어학 지원 등 다양한 인재개발 프로그램을 기획하고 운영하고 있어요. 또한 외부의 유용한 학습 콘텐츠와 인재개발 트렌드를 조직에 접목해 지속적인 학습 문화를 만들어가는 역할도 하고 있어요.
#인재개발전략 #학습문화육성 #다양한 교육 프로그램 운영 #교육기획
공정, 다양성&포용 파트너
Equity, Diversity&Inclusion Partner
포용적이고 다양한 사내 문화를 만들기 위한 프로그램을 기획하고 실행하는 일을 하고 있어요. 또한 그린피스가 다양성과 포용성의 가치를 바탕으로 일하고 있다는 점을 외부에 알리는 역할도 하고 있어요. 내부의 다양한 팀과 협력해 정의, 공정, 다양성, 포용성, 안전성에 기반한 프로젝트를 추진하며 시너지를 만들어가고 있어요. 국제 환경 단체로서 글로벌 ED&I 커뮤니티와도 소통하며 관련 지식을 배우고, 이를 바탕으로 더 발전된 사내 문화를 만들어가고 있어요.
#JEDIS#포용적문화프로그램 #다양성홍보 #ED&I커뮤니티연계 #사내문화개발
IT담당자
IT Officer
그린피스의 IT 시스템과 인프라를 유지하고 관리하며 지속적으로 개선하는 일을 하고 있어요. 다양한 애플리케이션 시스템과 보안 시스템, 가상 서버, IP 기반 전화 시스템, VPN 네트워크 등을 관리하고 모니터링해요. 또한 직원들이 원활하게 업무를 할 수 있도록 컴퓨터와 노트북을 제공하고, IT 관련 교육도 진행하고 있어요.
#IT인프라유지보수 #시스템관리 #네트워크모니터링 #직원교육
재무적 지원과 관리를 담당하고, 업무 중 발생할 수 있는 법률적 이슈에 대해 검토합니다.
법무담당자
Legal Coordinator
재단 운영과 캠페인 활동과 관련된 법적 자문을 제공하는 일을 하고 있어요. 계약 검토와 소송 관리 등의 업무를 수행하며, 캠페인팀이 법적 위험을 평가하고 법률과 내부 규정을 준수할 수 있도록 전문적인 지원을 하고 있어요. 또한 지원팀이 재단 운영에 필요한 법률 서비스를 적절히 활용할 수 있도록 안내하고 있어요. 해외 사무소 법무팀과 협력해 각국의 준거법에 맞게 프로젝트가 진행될 수 있도록 돕고 있어요. 이와 함께 법무 관련 전문 지식을 관리하고 최신 법률 동향을 조사하는 업무도 수행하고 있어요.
#법률지원운영 #재단운영관리 #캠페인법률지원 #해외법무협력
회계담당자
Accountant
후원자분들의 소중한 후원금이 잘 쓰여질 수 있도록 그린피스의 재무 상태를 기록하고 분석, 보고하는 업무를 해요. 매입관리, 마감업무, 결산업무 등의 단체의 회계업무를 담당하며, 매년의 운영정보가 반영된 재무제표와 보고서를 작성해 이를 홈페이지에 공지하고 있어요. 이를 통해 후원금의 투명한 사용을 외부에 알리고 그린피스의 재정 투명성을 강화해 나가고 있어요.
#재무분석보고 #회계운영관리 #투명재정홍보 #운영정보공개
일하는 방식
그린피스 서울사무소는 직원들이 자발적으로 참여하는 문화팀 ‘조화조아’를 중심으로 서로 배우고 소통하는 조직문화를 만들어가고 있습니다. 다양한 프로그램과 일하는 방식 가이드를 통해 근무 만족도와 커리어 성장을 지원하며 건강한 협업 환경을 이어가고 있습니다.
복지혜택
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일 7.5시간 근무(9:30-18:00)
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공휴일 중복시 다음 근무일 휴무
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단축근무(추석.설연휴/성탄절/새해 전날)
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정년 없음
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재택근무(월12회)
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안식월(3년 근무시 1개월 유급휴가)
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연차 매년 1개 상승
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경조사지원 (반려동물 포함)
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핸드폰요금지원
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자율좌석제
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단체상해보험
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건강검진
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유급병가(최소30일)
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근로자지원프로그램(EAP)
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언어학습지원
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개인학습보조금
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멘토링/버디/피어프로그램
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비폭력직접행동교육(NVDA)
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기본캠페인교육(BCT)
입사지원 채용 프로세스
▶ 부서에 따라 프로세스에 일부 변동이 있을 수 있습니다.
▶ 모든 직무는 수시채용이므로 채용게시판에서 공고를 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
그린피스와 함께 지구를 지킬
우수한 인재를 기다리고 있습니다
여러분들의 경력,경험,지원동기,희망업무를 알려주시면 더 나은 기회를 제공하는데 큰 도움이 될 것 입니다.
앞으로도 그린피스 많이 응원해주시고, 여러분들과 함께 일할 그날을 기대합니다.
인사담당자가 알려주는 그린피스 채용의 모든 것!
정기 공채를 진행하나요?
그린피스는 직무의 결원이나 충원이 생겼을 때 수시채용을 기반으로 진행하고 있습니다.
모든 채용은 그린피스 홈페이지에 공지하고 있으니 항상 관심을 갖고 지켜봐 주시기 바랍니다.
각 채용 직무별 업무를 구체적으로 알려주세요.
그린피스 홈페이지 - 재단소개 - 인재채용 - 직무이야기에서 그린피스 직원들의 주요 직무에 대한 이야기를 자세히 확인하실 수 있습니다.
채용 프로세스는 어떻게 되나요?
‘서류전형 - 1차 면접 - 과제/인성검사 - 2차면접(과제발표 및 Q&A)’ 순으로 진행됩니다. 직무별로 전형은 변경될 수 있습니다.
채용 프로세스 소요 기간은 얼마나 걸리나요?
모집 공고부터 최종 합격 후 처우 협의까지 평균 약 2개월 정도 소요됩니다.
다만, 직무에 따라 기간이 연장될 수 있습니다.
서류 전형에서 가장 중요한 포인트는 무엇인가요?
지원하는 직무에 따라 상이하지만, 공통적으로 그린피스를 지원한 동기를 중요하게 보고 있습니다.
또한 본인의 관련 경력/경험(NGO 자원봉사, 캠페인 활동 등)과 지원 직무의 적합성을 판단하여 선발하고 있습니다.
서류 및 면접 전형의 합격 여부는 어떻게 확인하나요?
서류 전형에 합격하신 분들께는 개별적으로 연락을 드리고 있습니다.
또한 각 면접 전형은 면접이 종료된 후 평균 1-2주 사이에 결과를 안내해 드리고 있습니다.
이전에 지원한 경험이 있는 경우 불이익이 있을까요?
그만큼 그린피스에 관심이 많은 지원자라고 생각하며, 재지원에 불이익은 전혀 없습니다.
다만, 다른 지원자와 동일하게 직무의 적합성을 기본으로 서류 검토가 이루어집니다.
고용 형태는 어떻게 되나요?
그린피스 내부 규정상, 전직원은 2년 자체계약직으로 입사합니다.
2년이 도래하는 시점에 평가를 거쳐 정규직 전환 혹은 계약 만료가 됩니다.
현재 정규직 전환율은 상당히 높습니다.
인재풀 등록이 가능한가요?
인재풀 등록 페이지에서 상시 등록 가능합니다.
희망하는 팀이나 업무를 기재해서 자유 양식의 영문이력서와 자기소개서를 등록해주시면, 적합한 직무의 채용이 진행될 경우 우선 검토할 예정입니다.
영어 실력은 얼마나 중요한가요?
공통의 언어를 영어로 사용하고 있지만, 직무별로 사용 빈도 수는 상이합니다. 매니저가 외국인인 경우 혹은 다른 나라 직원들과 소통이 잦은 직무의 경우 영어 사용이 많은 편이지만, 그 외 직무의 영어 사용 비중은 약 20-30% 정도입니다. 교육팀에서 영어 수업도 제공하고 있어서 실력 향상의 기회는 항상 열려 있습니다.
나이, 학점 등에 제한이 있나요?
그린피스는 모든 직원들에게 성별, 학점, 결혼 여부, 인종, 종교, 나이, 장애, 성적 지향, 성 정체성 및 직무 수행과 무관한 기타 특성에 상관없이 평등한 고용 기회를 제공한다는 원칙을 준수합니다. 선발 과정은 객관적이고 직무별 기준에 따라 이루어지며, 채용은 지원자의 역량과 능력을 기준으로 결정됩니다.
그린피스와 함께 지구의 긍정적인 변화를 이끌어 나갈 여러분을 언제나 환영합니다!