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지구의 목소리를 전할
인재를 채용합니다

그린피스는 세상을 바꿀 수 있는 사람들의 힘을 믿습니다.
우리는 독립적인 글로벌 캠페인 조직으로서, 평화롭고 창의적인
행동을 통해 환경 위기에 맞서고, 모두를 위한 더 푸르고 평화로운
미래를 만들어가기 위한 해결책을 함께 모색합니다.

지구의 목소리를 전할
인재를 채용합니다

그린피스는 세상을 바꿀 수 있는 사람들의 힘을 믿습니다. 우리는 독립적인 글로벌 캠페인 조직으로서, 평화롭고 창의적인 행동을 통해 환경 위기에 맞서고, 모두를 위한 더 푸르고 평화로운 미래를 만들어가기 위한 해결책을 함께 모색합니다.

 

직무 이야기

그린피스의 다양한 직무와 업무 내용을 직무 이야기를 통해 만나보세요.
그린피스와 함께 지구를 지켜나갈, 환경을 사랑하는 분들을 기다립니다!

환경보호를 위한 캠페인을 만들어 정부와 기업, 언론 및 시민들과 함께 변화를 만들어갑니다.

커뮤니케이션 오피서
Communication officer

캠페인의 커뮤니케이션 전략 수립 업무를 총괄해요. 이를 바탕으로 언론과 소셜미디어에 적합한 콘텐츠를 기획하고, 이를 실제 결과물로 만드는 과정에도 참여해요. 캠페인 관련 보도자료, 기고문, 블로그 등의 글쓰기는 물론이고, 언론사 기자나 방송국 PD, 작가들과의 관계도 유지하고 있어요.
#캠페인전략 #콘텐츠기획 #글쓰기 #보도자료 #언론관계

디지털 커뮤니케이션 전략 담당
Digital Communication Strategist

캠페인 커뮤니케이션과 관련된 온라인 홍보 전략을 수립하고 실행해요. 디지털 채널의 특성과 오디언스를 분석하고, 이를 바탕으로 캠페인 이슈를 효과적으로 전달할 수 있는 디지털 콘텐츠를 기획하고 제작해요. 또한 디지털 크리에이터, 작가, 아티스트 등과 협업하며 외부와의 다양한 소통 업무도 담당하고 있어요.
#캠페인전략 #온라인홍보 #오디언스분석 #디지털콘텐츠

디지털 콘텐츠 크리에이터
Digital Content Creator

캠페인의 메시지 전달에 효과적이고 최신 동향에도 부합하는 디지털 컨텐츠를 기획하고 제작해요. 창의적이고 매력적인 콘텐츠를 자체적으로 만들기도 하고, 외부 채널과도 협업하고 있어요. 복잡한 아이디어를 집중력있는 시각 콘텐츠로 개발하기 위해 다양한 시도를 하고 있어요.
#메시지전달 #디지털콘텐츠기획 #협업 #창의성 #시각콘텐츠

액션 코디네이터
Action Coordinator

캠페인 목표를 달성하기 위해 창의적이고 효과적인 비폭력 직접 행동(NVDA)을 설계하고 계획하며 실행해요. 비폭력 직접 행동과 관련된 캠페인과 프로젝트를 기획하고, 자원봉사자와 활동가들을 모집하고 관리하며 참여를 독려하고 있어요. 또한 직원과 자원봉사자들에게 관련 트레이닝을 제공하고, 위험 평가를 거친 뒤 환경 문제가 발생하는 현장에서 조사를 진행해요. 필요할 경우 신속 대응 프로젝트도 지원하고 있어요.
#비폭력직접행동 #액션기획 #활동가모집 #트레이닝제공

캠페이너
Campaigner

핵심 환경 이슈를 이해하고, 창의적이고 전략적인 사고를 바탕으로 캠페인을 기획하고 실행해요. 연구와 분석을 통해 캠페인의 근거를 마련하고, 기업과 정부의 정책 변화를 촉진하며 시민들의 인식과 행동 변화를 이끌어내는 활동을 하고 있어요. 또한 캠페인의 대변인으로서 국내외 전문가, 기업, 정부, 시민사회 등 주요 이해관계자들과 지속적으로 네트워킹하며 캠페인의 목표와 메시지를 효과적으로 전달하기 위한 언론 대응과 정책 관련 소통 활동도 수행하고 있어요.
#환경이슈이해 #캠페인기획 #정책변화촉진 #언론 및 로비 활동

시민참여 캠페이너
Community Outreach Campaigner

시민의 힘을 바탕으로 그린피스 캠페인에 힘을 더하고 사회와의 연결을 강화하는 일을 하고 있어요. 시민 참여와 자원봉사, 커뮤니티 활동을 통해 캠페인 목표 달성에 도움이 되는 전략을 개발하고 실행해요. 또한 자원봉사자 프로그램을 운영하며 시민들이 캠페인 활동에 직접 참여할 수 있는 다양한 기회를 만들고 있어요.
#캠페인 목표 달성 #시민참여활동 #전략개발 #자원봉사자프로그램

리서처
Researcher

그린피스는 캠페인 활동과 전략 수립에 필요한 연구와 조사를 기획하고 수행해요. 데스크 리서치를 진행하고 필요할 경우 현장 조사도 계획하며, 캠페인 프로젝트에 맞는 연구 방법론을 제안해요. 연구와 조사 프로젝트를 진행할 때는 다른 부서와 협업하고, 동아시아 지역 이슈에 대해서는 그린피스 동아시아 사무소의 리서처들과 함께 협력해요. 또한 국내외 관련 단체와 연구진, 외부 연구자들과도 지속적으로 교류하며 협업하고 있어요.
#연구기획 #필드조사 #협업연구 #연구방법론 제시

정책전문위원
Government Relations and Advocacy Specialist

그린피스 캠페인의 목표와 메시지를 정부와 주요 이해관계자들에게 효과적으로 전달하고 정책 변화를 촉진하는 활동을 하고 있어요.
정치권과 사회 전반의 주요 인물들과 전략적인 관계를 구축하고, 정책 제안서와 캠페인 자료를 작성하며 다양한 정책 소통 활동을 진행해요. 또한 외부 환경의 변화를 신속하게 파악하고 대응 전략을 마련해 캠페인 프로젝트 리더들에게 전략적인 조언을 제공하고 있어요. 필요할 때는 다른 그린피스 사무소와 협력하며 캠페인의 효과를 높이기 위한 활동도 함께 하고 있어요.
#정책 변화 촉진 #전략적관계 #로비활동 # 캠페인 조언

 

구성원 이야기

우리 조직의 가치는 사람들의 행동으로 완성됩니다.
그 가치를 만들어가는 구성원들의 이야기를 만나보세요.

그린피스 프로듀서

카메라로 환경의 목소리를 전하는 그린피스 프로듀서

프로그램팀 멀티미디어 프로듀서 알렉스

그린프스 펀드레이징 코디네이터

후원의 시작, 그린피스 펀드레이징 코디네이터의 이야기

후원팀 펀드레이징 코디네이터 이광표

그린피스 그린피스 L&D

그린피스 L&D팀, "사람의 성장이 곧 조직 성장이죠"

피플앤컬쳐팀 L&D 매니저 한효경

그린피스 서울사무소 직원들
 

일하는 방식

그린피스 서울사무소는 직원들이 자발적으로 참여하는 문화팀 ‘조화조아’를 중심으로 서로 배우고 소통하는 조직문화를 만들어가고 있습니다. 다양한 프로그램과 일하는 방식 가이드를 통해 근무 만족도와 커리어 성장을 지원하며 건강한 협업 환경을 이어가고 있습니다.

 

복지혜택

그린피스 서울사무소
  • 일 7.5시간 근무(9:30-18:00)
  • 공휴일 중복시 다음 근무일 휴무
  • 단축근무(추석.설연휴/성탄절/새해 전날)
  • 정년 없음
  • 재택근무(월12회)
  • 안식월(3년 근무시 1개월 유급휴가)
  • 연차 매년 1개 상승
그린피스 복지혜택
  • 경조사지원 (반려동물 포함)
  • 핸드폰요금지원
  • 자율좌석제
그린피스 액션
  • 단체상해보험
  • 건강검진
  • 유급병가(최소30일)
  • 근로자지원프로그램(EAP)
그린피스 비폭력직접행동
  • 언어학습지원
  • 개인학습보조금
  • 멘토링/버디/피어프로그램
  • 비폭력직접행동교육(NVDA)
  • 기본캠페인교육(BCT)
 

입사지원 채용 프로세스

 

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지원서 접수
서류전형
1차면접
과제/인적성검사
2차면접
최종결과

▶ 부서에 따라 프로세스에 일부 변동이 있을 수 있습니다.
▶ 모든 직무는 수시채용이므로 채용게시판에서 공고를 확인하시고 지원하시기 바랍니다.

 

그린피스와 함께 지구를 지킬
우수한 인재를 기다리고 있습니다

인재풀에 등록해 주시면, 적합한 기회가 있을 때 우선적으로 연락 드릴 수 있습니다.
여러분들의 경력,경험,지원동기,희망업무를 알려주시면 더 나은 기회를 제공하는데 큰 도움이 될 것 입니다.
앞으로도 그린피스 많이 응원해주시고, 여러분들과 함께 일할 그날을 기대합니다.
 

인사담당자가 알려주는 그린피스 채용의 모든 것!

정기 공채를 진행하나요?

그린피스는 직무의 결원이나 충원이 생겼을 때 수시채용을 기반으로 진행하고 있습니다.
모든 채용은 그린피스 홈페이지에 공지하고 있으니 항상 관심을 갖고 지켜봐 주시기 바랍니다.

각 채용 직무별 업무를 구체적으로 알려주세요.

그린피스 홈페이지 - 재단소개 - 인재채용 - 직무이야기에서 그린피스 직원들의 주요 직무에 대한 이야기를 자세히 확인하실 수 있습니다.

채용 프로세스는 어떻게 되나요?

‘서류전형 - 1차 면접 - 과제/인성검사 - 2차면접(과제발표 및 Q&A)’ 순으로 진행됩니다. 직무별로 전형은 변경될 수 있습니다.

채용 프로세스 소요 기간은 얼마나 걸리나요?

모집 공고부터 최종 합격 후 처우 협의까지 평균 약 2개월 정도 소요됩니다.
다만, 직무에 따라 기간이 연장될 수 있습니다.

서류 전형에서 가장 중요한 포인트는 무엇인가요?

지원하는 직무에 따라 상이하지만, 공통적으로 그린피스를 지원한 동기를 중요하게 보고 있습니다.
또한 본인의 관련 경력/경험(NGO 자원봉사, 캠페인 활동 등)과 지원 직무의 적합성을 판단하여 선발하고 있습니다.

서류 및 면접 전형의 합격 여부는 어떻게 확인하나요?

서류 전형에 합격하신 분들께는 개별적으로 연락을 드리고 있습니다.
또한 각 면접 전형은 면접이 종료된 후 평균 1-2주 사이에 결과를 안내해 드리고 있습니다.

이전에 지원한 경험이 있는 경우 불이익이 있을까요?

그만큼 그린피스에 관심이 많은 지원자라고 생각하며, 재지원에 불이익은 전혀 없습니다.
다만, 다른 지원자와 동일하게 직무의 적합성을 기본으로 서류 검토가 이루어집니다.

고용 형태는 어떻게 되나요?

그린피스 내부 규정상, 전직원은 2년 자체계약직으로 입사합니다.
2년이 도래하는 시점에 평가를 거쳐 정규직 전환 혹은 계약 만료가 됩니다.
현재 정규직 전환율은 상당히 높습니다.

인재풀 등록이 가능한가요?

인재풀 등록 페이지에서 상시 등록 가능합니다.
희망하는 팀이나 업무를 기재해서 자유 양식의 영문이력서와 자기소개서를 등록해주시면, 적합한 직무의 채용이 진행될 경우 우선 검토할 예정입니다.

영어 실력은 얼마나 중요한가요?

공통의 언어를 영어로 사용하고 있지만, 직무별로 사용 빈도 수는 상이합니다. 매니저가 외국인인 경우 혹은 다른 나라 직원들과 소통이 잦은 직무의 경우 영어 사용이 많은 편이지만, 그 외 직무의 영어 사용 비중은 약 20-30% 정도입니다. 교육팀에서 영어 수업도 제공하고 있어서 실력 향상의 기회는 항상 열려 있습니다.

나이, 학점 등에 제한이 있나요?

그린피스는 모든 직원들에게 성별, 학점, 결혼 여부, 인종, 종교, 나이, 장애, 성적 지향, 성 정체성 및 직무 수행과 무관한 기타 특성에 상관없이 평등한 고용 기회를 제공한다는 원칙을 준수합니다. 선발 과정은 객관적이고 직무별 기준에 따라 이루어지며, 채용은 지원자의 역량과 능력을 기준으로 결정됩니다.

그린피스와 함께 지구의 긍정적인 변화를 이끌어 나갈 여러분을 언제나 환영합니다!